Mes accompagnements
Séminaire et Formation
Formations ou séminaires : des espaces pour transformer les postures
Que ce soit en formation ou en séminaire, mon approche reste la même : créer des espaces vivants et puissants, où l’on ne se contente pas d’apprendre… mais où l’on se transforme.
Je transmets des clés concrètes issues des neurosciences, de la psychologie et de la PNL, pour développer une posture plus lucide, plus posée, plus humaine.
Et si vous offriez à vos équipes un temps de recentrage, d’alignement et de respiration stratégique ?
Quand on comprend le système, on change le comportement. Chaque intervention est une reprogrammation stratégique de l’humain.
Pourquoi me faire intervenir ?
1
Des contenus pointus, ancrés dans les neurosciences et la psychologie appliquée
Pas de développement personnel “flou” : chaque thématique s’appuie sur une structure rigoureuse, des processus validés, et une pédagogie claire.
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Une posture d’exigence et de lucidité
Je ne cherche pas à plaire, mais à faire avancer. Les formats sont vivants, confrontants quand nécessaire, mais toujours dans le respect et la bienveillance. C’est ce qui les rend puissants.
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Une expérience immersive
Respiration, dynamique corporelle, jeux de rôle, introspection : les participants ne “suivent” pas une formation, ils la vivent. Cela fait toute la différence sur l’impact à long terme.
Des séminaires qui marquent les esprits :
Exemples de séminaires déjà animées avec succès
"Recentrer les leaders pour mieux décider"
➡️ Une journée immersive pour dirigeants et managers : on coupe le bruit, on fait de la clarté.
🧠 Méthodes utilisées : visualisation stratégique, modélisation mentale de décision, introspection guidée.
🎯 Ils repartent avec une vision recentrée, des décisions alignées, et une capacité à dire non sans culpabiliser.
"Déstresser l’équipe… pour performer sans pression"
➡️ On explique les vrais mécanismes du stress, on teste des techniques en live, on relâche la pression ensemble.
🧠 Méthodes utilisées : respiration neurophysiologique, pédagogie sur le système nerveux, ancrages émotionnels.
🎯 Ils repartent plus calmes, avec des outils simples pour désamorcer les tensions et rester efficaces.
"Fluidifier la communication en équipe"
➡️ Atelier interactif pour comprendre comment on se parle (et se comprend), et poser les bases d’un langage commun.
🧠 Méthodes utilisées : PNL (systèmes de perception, calibrage), jeu de rôle, feedback structuré.
🎯 Ils repartent avec des clés pour éviter les non-dits, faire des feedbacks utiles et travailler ensemble sans friction.
"Redonner du sens au travail (sans blabla)"
➡️ Une session profonde et accessible pour reconnecter les collaborateurs à ce qui les fait avancer au quotidien.
🧠 Méthodes utilisées : travail sur les valeurs, exploration narrative, respiration de recentrage.
🎯 Ils repartent motivés, alignés, et avec une nouvelle énergie à mettre dans leur mission.
Format et modalités pratiques
Durée
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Séminaires : de 1 à 3 jours
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Formations : 1 à 14 jours ou parcours en plusieurs modules
Lieu
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En présentiel (dans vos locaux ou dans un lieu que nous sélectionnons ensemble)
Nombre de participants
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Séminaires : idéalement entre 6 et 15 personnes pour garantir l’impact et l’interaction
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Formations : jusqu’à 12 personnes selon la thématique
Méthodologie
Chaque format mêle :
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Apports pédagogiques issus des neurosciences, de la psychologie et du coaching
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Expériences guidées : introspection, respiration, dynamique de groupe
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Outils concrets immédiatement réutilisables sur le terrain
Adaptation sur-mesure
Je co-construis chaque intervention avec vous à partir de vos objectifs, votre culture d’entreprise et vos contraintes terrain.
